Przepisy jasno precyzują: pracownik musi mieć zapewnioną wodę przez pracodawcę. Woda ta musi być zapewniona do celów gospodarczych i pitnych, wynika to z przepisów bhp. Jakie są wymagania oraz co warto zrobić, aby sprostać obowiązkom - o tym przeczytasz dalej.      Minimalna ilość wody do celów higienicznych przypadająca dziennie na każdego pracownika jednocześnie zatrudnionego nie może być mniejsza niż: 120 l - przy pracach w kontakcie z substancjami szkodliwym ...

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom komfortowych i bezpiecznych warunków. W ramach polityki socjalnej coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na zapewnienie zespołowi stałego dostępu do wody pitej. Rozwiązanie takie ma mnóstwo zalet.     W jaki sposób można to zrobić? Najprostszym rozwiązaniem jest zainwestowanie w dystrybutor wody. Dostępne są różne rodzaje tych urządzeń, które różnią się ceną, wielkością, funkcjonalnością oraz wyg ...

Zapewnienie dzieciom dostępu do świeżej wody pitnej jest jednym z fundamentalnych warunków niezbędnych dla ich zdrowia i prawidłowego rozwoju. Wyposażając obiekt w dystrybutory, możemy łatwo i tanio zapewnić podopiecznym stały dostęp do świeżej i czystej wody.       Dostęp do czystej i świeżej wody pitnej jest ważny dla zdrowia i dobrego samopoczucia dzieci. Picie wody w ciągu dnia pomaga utrzymać odpowiedni poziom nawodnienia, co ma korzystny wpływ na układ krążen ...